Análisis
-
Responsabilidad de los directores de la sociedad por los incumplimientos laborales
El artículo 59 de la Ley de Sociedades establece que “Los administradores y los representantes de la sociedad deben obrar…
Leer más » -
CERTIFICADOS DE TRABAJO: Criterio judicial para evitar la condena al pago de la multa de tres salarios
La Ley de Contrato de Trabajo, en su Art. 80, establece que “Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por…
Leer más » -
¿Se puede justificar una ausencia laboral con una receta electrónica/digital?
Con el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio de ambiente perfecto, el Poder Legislativo promulgó la ley 27.553 que habilita la…
Leer más » -
SITUACION GREMIAL EN EL SOFTWARE
Un artículo en Relaciones Laborales del 15.03.23 de Fuente Gremial refiere que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo -ante…
Leer más » -
La fuerza probatoria de un único testigo
Cuando de procesos judiciales se trataba, los romanos sostenían una máxima que muchas veces por sí sola definía el resultado…
Leer más » -
LOS SEGUROS DE RETIRO ¿FORMAN PARTE DE LA REMUNERACION?
La ley 24.241 define, en su artículo 176, al seguro de retiro como a “toda cobertura sobre la vida, que…
Leer más » -
PASANTÍAS EDUCATIVAS: Requisitos para su validez sin los cuales se trataría de una relación de dependencia
La Ley 26427 define a las Pasantías Educativas como el conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas…
Leer más » -
Bono por permanencia y despido dispuesto por el empleador
Es habitual que en determinadas circunstancias las empresas acuerden con alguno de sus empleados -generalmente aquellos que ocupan la plana…
Leer más » -
¿Pueden los hijos mayores de un empleado cobrar la indemnización por fallecimiento?
Ante la trágica situación de la muerte de un empleado, muchas empresas nos consultan cómo proceder al pago de la…
Leer más » -
DESPIDO CON CAUSA: La proporcionalidad entre la falta y la sanción
Tal como comentó en este mismo espacio el Dr. Maurette (“Cuándo un despido es con causa” 28/07/2021), el empleador podrá…
Leer más »