Enfermedad inculpable
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Análisis
ENFERMEDAD DURANTE LA LICENCIA POR VACACIONES, ¿QUÉ HACER?
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que establece la ley de contrato de trabajo. Tiene…
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Análisis
El covid enfermedad laboral o enfermedad inculpable?
EL COVID-19 COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL El decreto 367/2020 (BO: 14/4/2020) dispuso que la enfermedad COVID-19, producida por el coronavirus SARS-CoV-2,…
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Análisis
¿Cómo cuestionar efectivamente el certificado médico presentado por un empleado?
Algo que suele suceder habitualmente en todas las empresas son las ausencias por enfermedades inculpables. Si bien son más comunes…
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PORQUE ANTE DIVERGENCIAS DE CERTIFICADOS MEDICOS LABORALES HAY QUE PEDIR UNA TERCERA OPINIÓN Y COMO HACERLO EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES
Autor: Eugenio J. Maurette En nuestro anterior Newsletter publicamos el procedimiento que estableció el Gobierno de la Ciudad de Buenos…
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LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE MENDOZA, CONVALIDA EL PROCEDIMIENTO QUE ANTE EMPATE DE CERTIFICADOS MEDICOS, DONDE EL MEDICO DE LA EMPRESA DICE QUE PUEDE TRABAJAR Y EL MEDICO DEL EMPLEADO QUE NO, ES CORRECTO QUE DESEMPATE LA SUBSECRETARIA DE TRABAJO
Autor: Eugenio J. Maurette En la causa n° 13-03709976-1/1 – “D. E. L. en J: 153122 «D. E. L.…
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IMPORTANTE RESOLUCIÓN DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES QUE INSTALA LAS JUNTAS MEDICAS PARA LAS ENFERMEDADES INCULPABLES, CUANDO HAY DISCREPANCIA ENTRE EL DICTAMENTE DEL MEDICO DEL EMPLEADO Y EL MEDICO DE LA EMPRESA EN CUANTO A SI PUEDE O NO TRABAJAR
Autor: Eugenio J. Maurette Esta resolución implementa, a partir del día 25 de octubre de 2018, el procedimiento de la…
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LA LUCHA CONTRA LA DROGA AHORA TAMBIÉN SE COMBATE DESDE LAS EMPRESAS
Autor: Federico Ballotta La Secretaría de Políticas Integrales sobre Drogas de la Nación Argentina ha aprobado el nuevo Programa de…
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DETERMINAN QUE NO EXISTE LA OBLIGACIÓN DE OTORGAR TAREAS LIVIANAS FRENTE A UN ALTA PARCIAL
Autor: Esteban R. Sojo Así lo estableció recientemente la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en…
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¿CUANDO SE PUEDE DESVINCULAR POR DISMINUCIÓN DEFINITIVA Y PARCIAL SIN TAREAS ACORDES PARA ASIGNAR?
Autor: Eugenio J. Maurette El art. 212 2º párrafo de la L.C.T. refiere que si el accidente o enfermedad que…
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