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Creación del Programa Qualitas 190

Buscará reducir la violencia y el acoso en el ámbito laboral

El programa Qualitas 190 busca brindar y facilitar herramientas al sector empleador, para la prevención y abordaje de la violencia y el acoso.

El Ministerio de Trabajo a través Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, ha decidido impulsar el nuevo programa Qualitas 190 mediante el cual se buscará será brindar herramientas a las empresas para prevenir y abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, siguiendo lo establecido en el Convenio sobre la violencia y el acoso N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo.

El programa propone como objetivos específicos:

  • Sensibilizar y concientizar sobre la necesidad de garantizar el goce del derecho a trabajar en un ámbito libre de violencia y acoso.
  • Analizar los aspectos psicofísicos y socioculturales de la violencia y el acoso en el ámbito del trabajo.
  • Concientizar sobre las responsabilidades de los empleadores y sus organizaciones frente a la prevención, protección y abordaje de la violencia y el acoso en el trabajo.
  • Promover mecanismos eficientes para detectar las actividades y/o modalidades de trabajo que estén más expuestas a la violencia y el acoso.
  • Dar a conocer la normativa internacional y nacional sobre violencia y acoso en el trabajo.
  • Informar sobre los recursos e instancias existentes para la atención de situaciones de violencia y acoso en el trabajo.
  • Trabajar en la creación de Protocolos que promuevan ambientes laborales libres de violencia y acoso.

Para lograr sus objetivos el programa otorgará herramientas a través de capacitaciones directas e indirectas, mediante actividades con las empresas y las cámaras empresarias. Del mismo modo, se pondrá a disposición un grupo de especialistas en la materia que ayude a los empleadores a diagramar políticas de inclusión en el mundo laboral.

De esta manera, el programa Qualitas 190 plantea la adopción de medidas que por un lado excluyan la violencia y el acoso del ámbito laboral, y al mismo tiempo facilitar la inclusión y la tolerancia.




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