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Actualidad
02/09/2026

Nuevo salario mínimo vital y móvil: se fijaron los valores hasta abril de 2027

Mediante la Resolución 4/2026 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, que fue publicada el […]
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Actualidad
02/09/2026

La CNAT declaró inconstitucional el pago unilateral en cuotas de sentencias laborales

La Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró la inconstitucionalidad del artículo 277 de la Ley de Contrato […]
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Análisis
14/08/2026

Abandono de trabajo – Silencio enfermedad

< Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó una condena de primera instancia y convalidó un despido […]
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Análisis
14/08/2026

Junta Médica del Art. 210: ¿Quién Paga el Salario Mientras Tanto?

La reforma creó el mecanismo para resolver discrepancias entre el médico del trabajador y el del empleador, pero no dijo qué pasa […]
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Actualidad
14/08/2026

ARTÍCULO: CNV RESOLUCIÓN GENERAL 1161/2026 – PIC FAL

La Comisión Nacional de Valores publicó la Resolución General 1161/2026, sometiendo a consulta pública un proyecto de reglamentación de los vehículos financieros […]
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Actualidad
12/08/2026

Fondos de Asistencia Laboral: Resolución 1276/2026 – Política de Inversiones

El Ministerio de Economía publicó la Resolución 1276/2026 estableciendo las reglas aplicables a la inversión de los recursos de los Fondos de […]
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Análisis
10/08/2026

Derogación de Multas Laborales: ¿Es Inconstitucional? Sentencia CNAT 2026

La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó un planteo de inconstitucionalidad contra la eliminación de los agravamientos […]
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Actualidad
10/08/2026

Notificaciones por WhatsApp en Riesgos del Trabajo: Regulación SRT 2026

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo dio un nuevo paso en la digitalización de las comunicaciones dentro del sistema de riesgos del […]
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Actualidad
10/08/2026

Cuenta Sueldo en Dólares: Ley 27.802 y Regulación del BCRA

La Ley 27.802 de Modernización Laboral reformó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo y estableció que el salario […]
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Estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.

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