Mediante la Resolución 1105/25 publicada hoy en el Boletín Oficial, el Ministerio de Capital Humano creó el Programa “Centro de Formación Capital Humano”, con el objetivo de impulsar capacitaciones cortas y actualizadas para responder a la demanda laboral y mejorar la empleabilidad. El programa propone una oferta flexible que combina instancias presenciales y virtuales, y destinada a aspectos reales del ámbito laboral. La propuesta busca formar perfiles técnicos y fortalecer habilidades transversales, pensando en sectores estratégicos y también en oficios tradicionales.
Se prevé una articulación directa con empresas y cámaras empresariales para el co-diseño de contenidos, actualización continua, y espacios de práctica para que los participantes puedan incorporarse más rápido al mercado laboral. Es, además, una vía para apoyar procesos de reconversión laboral y aliviar la falta de perfiles técnicos que hoy afecta la competitividad.
Conforme indica la resolución, las compañías podrán: (i) ofrecer puestos de práctica o pasantías formativas; (ii) acercar demandas de habilidades para la creación de módulos; (iii) coordinar acciones a través de cámaras sectoriales; y (iv) explorar proyectos de reconversión para su dotación. El Programa también busca funcionar como nodo regional que conecte capacitación con empleo y desarrollo productivo.
La Autoridad de Aplicación será la Unidad de Gabinete de Asesores del Ministerio, asistida por un Comité Ejecutivo ad honorem con representantes de diversos sectores como Educación, Trabajo y Niñez. Estaremos atentos a las reglamentaciones que se dicten sobre esta nueva iniciativa.
