ORDENAN A UNA EMPRESA A CONTINUAR PAGANDO APORTES Y CONTRIBUCIONES A FAVOR DE UNO DE SUS EMPLEADOS LUEGO DE EXTINGUIDA LA RELACIÓN LABORAL
Autor: Esteban R. Sojo
En un fallo dictado en los autos “Abaca, Oscar c/ Federación Médica Gremial de la Capital Federal s/ Acción de Amparo” la Sala X de la Cámara de Apelaciones de Capital Federal le ordenó a la demandada -como medida cautelar- que continué pagando los aportes y contribuciones respecto del actor – quien había sido despedido sin causa meses antes- a fin de asegurarle la cobertura médica.
En este caso el actor, que padecía una enfermedad grave, inició una acción persiguiendo la nulidad del despido dispuesto por su empleadora, por considerarlo discriminatorio por razones de salud, y solicitó dos medidas cautelares: a) la reincorporación a su puesto de trabajo en las condiciones habituales y lugar de trabajo hasta tanto recaiga sentencia firme y b) se ordene a la parte demandada la continuidad del pago de los aportes y contribuciones con destino a los organismos de la seguridad social en general y específicamente con destino a la obra social a la cual el actor se encuentra afiliado.
En primera instancia se rechazó el pedido de reinstalación y se hizo lugar, en cambio, a la pretensión de que la demandada continúa pagando los aportes y contribuciones a la obra social. La Cámara conformó el fallo entendiendo que, debido al delicado estado de salud del actor, de suspenderse el tratamiento médico al que se halla sometido, correría peligro su vida. Entendió superfluos los argumentos que esgrimió la demanda respecto de que el actor podía contar con la cobertura médica gratuita del Estado Nacional o la prevista en el seguro de desempleo para paliar la situación.
