Despido sin causa
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Análisis
¿Se puede pagar menos indemnizaciones por la “grave situación económica” de la empresa?
Ante una situación de crisis empresaria que tuvo necesaria divulgación en autos “JASPE URBINA, ANGELICA ALEJANDRA C/ WENANCE S.A Y…
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Análisis
Consideran un abandono de trabajo como un despido sin causa y ordenan a la reinstalación del trabajador
En el Expte. Nº 11952/2020, el JUZGADO Nº 58, en los autos “TARO MORA SERGIO RAMON C/ BAYERSEGU S.A. Y…
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TENER OLOR A VINO NO CONSTITUYE UNA JUSTA CAUSA DE DESPIDO
El empleado había llegado tarde a su trabajo en una pizzería con la bandera de Estudiantes de La Plata al…
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¿QUE OCURRIÓ CON LA OBLIGACION DE INFORMAR LOS DESPIDOS SIN CAUSA QUE DISPUSO EL ART. 6º DEL DECRETO 1043/18?
Autor: Eugenio J. Maurette 1.- El decreto creó “un procedimiento por el cual los empleadores, antes de disponer despidos sin justa…
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DECRETO PODER EJECUTIVO 1043/18 – BONO NO REMUNERATIVO Y PROCEDIMIENTO DE COMUNICACIÓN DE DESPIDOS
Autores: Eugenio J. Maurette y Esteban R. Sojo Habiéndose publicado hoy (13.11.18) el decreto del Poder Ejecutivo No. 1043/18 que…
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REFORMA TRIBUTARIA: LAS INDEMNIZACIONES POR CESE LABORAL NO ESTÁN ALCANZADAS POR GANANCIAS
Autor: Esteban Sojo En el proyecto de reforma tributaria que el Poder Ejecutivo elevó al Congreso de la Nación se…
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ANÁLISIS DEL PROYECTO DE REFORMA LABORAL PROPUESTO POR EL GOBIERNO
Autor: Eugenio Maurette 1.- REGULARIZACIÓN O BLANQUEO Se pueden inscribir las relaciones laborales vigentes del sector privado iniciada con…
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Novedades
MULTAN A UNA EMPRESA POR DESPEDIR A UN EMPLEADO QUE EJERCIÓ ACTIVIDAD GREMIAL
Autor: Esteban Sojo Es sabido que en los últimos años se han dictado diversos fallos en los cuales se ordenó,…
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Novedades
EL PERIODO DE PRUEBA EN LOS CASOS DE EMPLEO NO REGISTRADO
Autora: María Saubidet La sala III de Cámara de Apelación en lo laboral de la ciudad de Santa Fe se…
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Análisis
¿SE PUEDE NOTIFICAR VERBALMENTE UN DESPIDO?
Autor: Esteban R. Sojo Cuando es necesario comunicarle a un trabajador su desvinculación no son pocas las veces en que…
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