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Nueva resolución: Programa de Apoyo a la Registración
El empleo asalariado no registrado, además de ser una de las formas más extendidas y desprotegidas del trabajo, es uno de los […]
Responsabilidad de los directores de la sociedad por los incumplimientos laborales
El artículo 59 de la Ley de Sociedades establece que “Los administradores y los representantes de la sociedad deben obrar con lealtad […]
CERTIFICADOS DE TRABAJO: Criterio judicial para evitar la condena al pago de la multa de tres salarios
La Ley de Contrato de Trabajo, en su Art. 80, establece que “Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, […]
¿Se puede justificar una ausencia laboral con una receta electrónica/digital?
Se reglamenta la utilización de las recetas no manuscritas
SITUACION GREMIAL EN EL SOFTWARE
Un artículo en Relaciones Laborales del 15.03.23 de Fuente Gremial refiere que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo -ante un pedido […]
La fuerza probatoria de un único testigo
¿Puede ser ignorada su declaración? Revisamos qué piensan los jueces
Actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil para abril, mayo y junio 2023
Será de $80.342 a partir de abril
¿Cuáles son los exámenes médicos que el empleador debe realizar al trabajador?
Durante el transcurso de la relación laboral la empresa puede o debe, según el caso, realizar al trabajador distintos exámenes médicos con […]
Acuerdo CGT y UIA sobre guarderías en el ámbito del trabajo
Muy próximos a la fecha límite establecida por el decreto 144/2022 para que las empresas hagan efectiva la implementación de la obligación […]
LOS SEGUROS DE RETIRO ¿FORMAN PARTE DE LA REMUNERACION?
La ley 24.241 define, en su artículo 176, al seguro de retiro como a “toda cobertura sobre la vida, que establezca para […]
PASANTÍAS EDUCATIVAS: Requisitos para su validez sin los cuales se trataría de una relación de dependencia
La Ley 26427 define a las Pasantías Educativas como el conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas y organismos […]