¿Cómo cuestionar efectivamente el certificado médico presentado por un empleado?
La Sala VIII CNAT toca el tema y da una valiosa directiva.
¿Puede el empleado negarse a vacunar?
1.- LA LIBERTAD INDIVIDUAL DEL EMPLEADO.- 1.1.- Puede interpretarse que el artículo 19 de la Constitución Nacional establece que no puede imponerse […]
Cuando un despido es con causa
Lo importante de saber cuando un despido legalmente puede ser considerado con causa.
LOS EMPLEADOS DISPENSADOS DE CONCURRIR A TRABAJAR TIENEN DERECHO A LAS VACACIONES
La pregunta es si los empleados que no han concurrido a trabajar o no trabajan por estar dispensados por ser empleados de […]
La reinstalación como medida cautelar y la prohibición de despedir en las empresas de delivery
Recientemente la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó la medida dictada por un juzgado de primera instancia […]
Los tratados internacionales ¿consagran un régimen de estabilidad absoluta en el empleo?
La Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires se pronuncia respecto de la constitucionalidad del régimen indemnizatorio consagrado por la normativa. […]
¿Es delito penal retener la notebook de la empresa después de un despido?
La Cámara de Apelaciones en lo Criminal dicta un precedente peligroso para las empresas
Feriados, días no laborables y puentes turísticos: diferencias y modo de computar el pago
Breve explicación sobre las diferencias entre un feriado nacional, un feriado turístico y un día no laborable. La diferenciación entre feriados nacionales […]
Importante fallo de la CSJN contra la discriminación por ser activista sindical
Importante fallo de la corte suprema de justicia de la nacion que rechaza un pedido de reinstalación de alguien que refiere ser […]
Aplicación de la multa del Art. 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo: su razonabilidad
Recientemente la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se pronunció sobre la proporcionalidad de la sanción impuesta por […]
Responsabilidad frente a los daños provocados por las huelgas
Interesante fallo donde se analiza cuando sindicatos y trabajadores deben responder frente a los daños que provocan con una medida de fuerza. […]