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Actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil para abril, mayo y junio 2023

Será de $80.342 a partir de abril

31 de marzo de 2023

Acuerdo CGT y UIA sobre guarderías en el ámbito del trabajo

Muy próximos a la fecha límite establecida por el decreto 144/2022 para que las empresas hagan efectiva la implementación de la obligación […]

17 de marzo de 2023

DEDUCCIONES DE EDUCACIÓN, VIÁTICOS Y SEGUROS EN IMPUESTO A LAS GANANCIAS

GASTOS EDUCATIVOS La resolución general 5314 del AFIP permite deducir como gastos educativos hasta el 40% del mínimo no imponible, entendiendo por […]

4 de febrero de 2023

HOMOLOGACION DEL ACUERDO DE COMERCIO

Con relación al acuerdo de paritarias de Comercio publicada en el día de ayer, les comunicamos que fue homologado por resolución de […]

1 de febrero de 2023

ULTIMAS PARITARIAS DE COMERCIO

1. Con fecha 18 de enero de 2023, se celebró un nuevo acuerdo salarial en el marco del CCT 130/1975 de empleados […]

1 de febrero de 2023

¿Qué dice el decreto del bono de fin de año para privados?

La norma determina nuevas características

19 de diciembre de 2022

ELEVAN MONTOS EN LA LEY DE IMPUESTO A LAS GANANCIAS

Decreto 714/2022 - 28 de octubre de 2022

28 de octubre de 2022

La retención de una notebook laboral tras el despido no es delito

La Cámara en lo Criminal sobresee al imputado

5 de octubre de 2022

Se crea el programa Puente al Empleo

Buscará convertir los planes sociales en trabajo registrado.

1 de septiembre de 2022

Expresiones discriminatorias como fundamento de un despido con causa

Recientemente, la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los autos “Santos, Claudia Mónica vs. Jorge Dorado y […]

18 de agosto de 2022

AFIP avanza sobre el Libro de Sueldos Digital

Se amplía la obligación de su utilización a las empresas que no llevan hojas móviles

17 de agosto de 2022

El uso de barbijo no es obligatorio en ámbitos de trabajo en CABA

El GCBA ya no requiere su utilización, pero la sugiere en espacios cerrados públicos o privados

21 de junio de 2022
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Estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.

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