LA REGLAMENTACIÓN DE LA LEY JUBILATORIA PONE FIN A UN INTERROGANTE
El pasado 8 de febrero, el Poder Ejecutivo dictó el decreto 110/2018 que reglamenta la ley 27426, mediante la cual se habían […]
¿PUEDE PRESUMIRSE QUE EL DESPIDO OBEDECE AL MATRIMONIO EN CASO DEL TRABAJADOR VARÓN? INMINENTE FALLO DE LA CORTE SUPREMA
Autor: Esteban Sojo Para entender el alcance del expediente que actualmente está analizando la Corte Suprema de Justicia de la Nación, sobre […]
LEY DE REFORMA PREVISIONAL ¿CÓMO AFECTA A LOS EMPLEADORES?
Autor: Federico Ballotta A partir de la sanción de la ley de reforma previsional que recientemente se trató en la Cámara de […]
BREVE RESUMEN DE LA NUEVA LEY PENAL EMPRESARIA
Autor: Eugenio J. Maurette El 8 de noviembre pasado la Cámara de Diputados convirtió en Ley el régimen penal empresario. Esta […]
OBSTÁCULOS IMPORTANTES AL BLANQUEO LABORAL QUE PROPONE EL GOBIERNO
En el título I del proyecto de reforma laboral que el Poder Ejecutivo presentó en el Congreso de la Nación, se implementa […]
PARA QUE HAYA INDEMNIZACIÓN POR MATERNIDAD, DEBE HABER DISCRIMINACIÓN
Autor: Federico Ballotta La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró en el fallo “O., K. E. c/ […]
TAMPOCO CONSIGNANDOLOS… ¿QUÉ HACER CON LOS CERTIFICADOS ART. 80 LCT?
Autor: Federico Ballotta El reciente fallo de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ”DAJEN S.A. c/ CUELLAR […]
Fallo «Etcheverry Juan Bautista y otros c/Estado Nacional s/amparo de la Cámara Federal Contencioso administrativa federal» sobre Guardería
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Autor: Eugenio Maurette El fallo «Etcheverry, Juan Bautista y otros c/ en s/amparo ley 16.986» – CNACAF – 14/02/2017”, dice lo siguiente: “(…) […]