Análisis
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Recaudos para un despido con causa
Siempre sostenemos desde el estudio que es muy importante la coherencia cuando perfeccionamos un despido con causa. Ello es así…
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Tope en el cálculo de la indemnización por antigüedad
Una vez más voy a analizar un fallo de la Corte Suprema de la Nación, en esta oportunidad trata del…
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¿Qué pagos efectuados al empleado pueden ser No Remunerativos?
Que los pagos sean remunerativos quiere decir que no pagan cargas sociales (sí impuesto a las ganancias) y que no…
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Art 132 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, inconstitucionalidad de la multa por desproporcionalidad en el monto la sanción conminatoria.
Al condenar al pago de una sanción conminatoria mensual por retención de los aportes art 132 bis LCT, en cualquiera…
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Eliminación de multas laborales por aplicación de la ley bases
Los autos “ALVES RAMON ALEJANDRO C/ BERNARDI JUAN MANUEL S/ LABORAL tratan sobre el reclamo de un empleado rural de…
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Legajos de personal y recibos de sueldo electrónicos: estado actual de la situación-Ley de Contrato de Trabajo
El Decreto 70/23, denominado «Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina», proponía en su artículo 77 una modificación al…
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Límites de la jornada legal de trabajo en la diaria o semanal
Brevemente hablare de los limites en la extensión de la jornada laboral diaria y semanal, el marco regulatorio y comentare…
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¿Se debe pagar la indemnización sustitutiva de preaviso en una desvinculación en período de prueba?
Conocido es que la nueva Ley de Bases N° 27742 realizó algunas modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo…
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Efectos retroactivos de la derogación de multas laborales: Un análisis del impacto de la Ley de Bases
Hace unos meses, cuando analizábamos el alcance del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/23, nos preguntamos si la derogación de…
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¿Qué se debe tener en cuenta para implementar una política de préstamos a empleados?
Actualmente, diversas empresas han adoptado o están en proceso de establecer políticas de préstamos para sus empleados. El propósito de…
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