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Control horario ¿Es obligatorio para las empresas y debe estar rubricado?
Nosotros creemos que NO, y acá lo explicamos
La intermediación del art. 29 LCT en el proyecto de Reforma Laboral
Seguimos analizando modificaciones poco difundidas de la normativa laboral
Distribución de ganancias y dividendos a la luz de la reforma laboral
Uno de los temas de la reforma laboral que no tuvo difusión pública
Proveedores, contratistas y empleados: ¿qué podría cambiar con la reforma laboral?
El proyecto de reforma laboral prevé cambios importantes en el régimen de responsabilidad de la empresa principal por las obligaciones laborales y de la seguridad social del personal de proveedores y contratistas. A continuación, repasamos cómo funciona hoy el artículo 30 de la LCT y cuáles son las modificaciones que propone el texto en discusión. E
Teletrabajo impuesto y degradación funcional
La Justicia laboral reconoció daño moral y compensación por gastos
La importancia de expresar correctamente los motivos en un despido con causa
Muchos despidos con causa se declaran injustificados por errores en la comunicación. Qué exige el artículo 243 LCT y cómo redactar correctamente la notificación de despido.
Licencia para autoridades de mesa: ¿incluye el lunes después de las elecciones?
En cada elección surgen consultas de las empresas sobre qué ocurre con sus trabajadores designados como autoridades de mesa.
Horas extras: claves para liquidarlas sin errores
Una guía práctica para entender qué conceptos salariales forman parte —y cuáles no— de la base de cálculo de las horas suplementarias.
Aumentos salariales retroactivos: impacto en trabajadores desvinculados de la empresa
La jurisprudencia reconoce que la retroactividad salarial también alcanza a ex empleados y obliga a recalcular liquidaciones finales e indemnizaciones
¿Aplica la homologación tácita administrativa a los acuerdos salariales?
Analizamos si se puede considerarlos acuerdos como homologados por el transcurso del tiempo
¿Están vigentes los acuerdos de paritarias de abril y junio 2025 celebrados por el Sindicato de Comercio?
Se establecía la obligación de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo