Análisis
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EXÁMEN PREOCUPACIONAL: LOS RIESGOS DE INCORPORAR A PERSONAL QUE NO POSEA APTITUD LABORAL
La legislación laboral argentina contempla, en las Resoluciones 43/97 y 37/10 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), diversos…
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Cómo impacta hoy a las Empresas Informáticas la Resolución 1012/23 del Ministerio de Trabajo
1.- Mediante resolución Nº 239 del 29/11/2018 dictada por la entonces Secretaría de Gobierno, Trabajo y Empleo del Ministerio de…
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¿PUEDE EL PSICOLOGO EMITIR UN CERTIFICADO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD?
Los que sostienen que el psicólogo puede emitir un certificado médico prescribiendo reposo laboral se basan en el anexo V…
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QUÉ DEBEMOS EXIGIRLE A NUESTRO SERVICIOS DE MEDICINA LABORAL
Como sabemos, la enfermedad o el accidente inculpable es la dolencia que se produce durante la vigencia del contrato de…
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LA RESERVA DE PUESTO CONFORME LOS CRITERIOS DE LA JURISPRUDENCIA LABORAL
El período de “conservación del empleo” previsto en el art. 211 de la Ley de Contrato de Trabajo determina que…
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La diferencia del trato como resultado de bases fácticas distintas no supone practica desleal
Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ejemplifica perfectamente que un trato diferente sustentado en bases…
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NOVEDOSO FALLO DE LICENCIA POR MATERNIDAD ADOPTIVA
A través de un fallo judicial consistente en el dictado de una “medida autosatisfactiva”, la justicia Civil obligó a la…
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¿Cómo debe proceder la empresa en caso de recibir una denuncia de acoso laboral?
Es cada vez más habitual que los departamentos de recursos humanos de las empresas reciban denuncias de comportamientos violentos o…
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Nueva resolución: Programa de Apoyo a la Registración
El empleo asalariado no registrado, además de ser una de las formas más extendidas y desprotegidas del trabajo, es uno…
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