Análisis
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Despido discriminatorio de empleada que atravesó una operación por cáncer de riñón
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT)en autos S., M. E. c/ NATUREL S.A. S/…
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Búsqueda laboral: ¿puedo pedirle a un candidato sus antecedentes penales?
Muchas empresas consideran importante averiguar los antecedentes penales de un candidato a la hora de realizar una búsqueda laboral. Sobre…
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Una empresa es responsable por los delitos de los empleados de su contratista
La Sala D de la Cámara Civil en autos “R. Z. N. G. C/L.P.E. Y OTRO S/DAÑOS Y PERJUICIOS” condenó…
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EL EXAMEN MEDICO PREOCUPACIONAL, ¿IMPLICA EL INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO?
El art. 24 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone: Los efectos del incumplimiento de un contrato de trabajo,…
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Se otorga la licencia por maternidad a una madre subrogante
En el mes de mayo publicamos en este blog un artículo donde se trataba de forma breve el estado de…
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¿Cuándo corresponde pagar horas extras? Interesante fallo de la Corte Suprema
En un fallo dictado recientemente, la Corte Suprema de Justicia de la Nación analizó el régimen de jornada y, sobre…
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LA IMPORTANCIA DE LA PRECISIÓN EN LA DECLARACIÓN DE TESTIGOS
A raíz de un fallo del STJ de Corrientes (EXPTE. N° 164092/18 – “Fernández, Ricardo c/ José Gustavo Aromi s/…
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¿Tengo que volver a enviar la carta documento si el trabajador no la recibió?
En M&A Abogados recibimos consultas como la que mencionamos en el título en forma casi diaria. La empresa envía una…
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LA IMPORTANCIA DE LA PRECISIÓN Y EL DETALLE EN LA REDACCIÓN DE LA CAUSA DE DESPIDO
Tal como hemos expuesto en varias oportunidades en este espacio, en los casos en que se deba concretar un despido…
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¿PUEDE EL TRABAJADOR SUSCRIBIR ELECTRÓNICAMENTE SUS RECIBOS DE SUELDO?
La ley de contrato de trabajo establece los requisitos a los cuales está sujeto el pago del salario del trabajador.…
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