Análisis
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LOS SEGUROS DE RETIRO ¿FORMAN PARTE DE LA REMUNERACION?
La ley 24.241 define, en su artículo 176, al seguro de retiro como a “toda cobertura sobre la vida, que…
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PASANTÍAS EDUCATIVAS: Requisitos para su validez sin los cuales se trataría de una relación de dependencia
La Ley 26427 define a las Pasantías Educativas como el conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes en empresas…
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Bono por permanencia y despido dispuesto por el empleador
Es habitual que en determinadas circunstancias las empresas acuerden con alguno de sus empleados -generalmente aquellos que ocupan la plana…
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¿Pueden los hijos mayores de un empleado cobrar la indemnización por fallecimiento?
Ante la trágica situación de la muerte de un empleado, muchas empresas nos consultan cómo proceder al pago de la…
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DESPIDO CON CAUSA: La proporcionalidad entre la falta y la sanción
Tal como comentó en este mismo espacio el Dr. Maurette (“Cuándo un despido es con causa” 28/07/2021), el empleador podrá…
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Despido discriminatorio de empleada que atravesó una operación por cáncer de riñón
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (CNAT)en autos S., M. E. c/ NATUREL S.A. S/…
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Búsqueda laboral: ¿puedo pedirle a un candidato sus antecedentes penales?
Muchas empresas consideran importante averiguar los antecedentes penales de un candidato a la hora de realizar una búsqueda laboral. Sobre…
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Una empresa es responsable por los delitos de los empleados de su contratista
La Sala D de la Cámara Civil en autos “R. Z. N. G. C/L.P.E. Y OTRO S/DAÑOS Y PERJUICIOS” condenó…
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EL EXAMEN MEDICO PREOCUPACIONAL, ¿IMPLICA EL INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO?
El art. 24 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone: Los efectos del incumplimiento de un contrato de trabajo,…
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Se otorga la licencia por maternidad a una madre subrogante
En el mes de mayo publicamos en este blog un artículo donde se trataba de forma breve el estado de…
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