Análisis
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¿PUEDE EL TRABAJADOR SUSCRIBIR ELECTRÓNICAMENTE SUS RECIBOS DE SUELDO?
La ley de contrato de trabajo establece los requisitos a los cuales está sujeto el pago del salario del trabajador.…
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¿SE PUEDE APLICAR UN INCREMENTO RETROACTIVO PARA PERSONAS QUE DEJARON DE SER EMPLEADOS DE LA EMPRESA?
La pregunta es si ese incremento salarial puede ser aplicable a los empleados en forma retroactiva a empleados que ya…
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NATURALEZA DE LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Las empresas están adhiriendo a distintos beneficios para los empleados, que se traducen en descuentos y facilidades para compras y…
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Discapacidad y el difícil acceso al empleo
La Organización Internacional del Trabajo señala que actualmente hay más mil millones de personas que presentan algún tipo de discapacidad,…
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ENFERMEDAD DURANTE LA LICENCIA POR VACACIONES, ¿QUÉ HACER?
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que establece la ley de contrato de trabajo. Tiene…
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Aunque no retiró la carta documento, igualmente quedó despedida
Solemos recibir muchas consultas relacionadas a cuándo se puede considerar que un empleado se ha notificado de una carta documento…
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¿CUÁNDO ES VÁLIDO COLOCAR CÁMARAS DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO?
La validez de la colocación de cámaras de vigilancia en los lugares de trabajo es una cuestión que genera fuertes…
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