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Fin de la triangulación: los empleados podrán derivar sus aportes directamente a su prepaga

La medida comienza el 1 de diciembre de 2024

29 de noviembre de 2024

Cómo quedó la reforma laboral en la Ley de Bases

Destacamos las modificaciones que impactan en el mundo laboral

2 de julio de 2024

Se condena al pago de preaviso por no cumplir los requisitos de los recibos de sueldo

La demandada no logró demostrar su pago

25 de junio de 2024

¿Qué pasa si se despide a una persona que sufrió un accidente laboral dentro del periodo de prueba?

El caso “Rodríguez, Hernán Maximiliano contra Adecco Argentina S.A. sobre despido” aborda la demanda de un empleado que buscaba el pago de […]

3 de junio de 2024

Multan a una ART por no denunciar incumplimientos de su empleador afiliado

La Resolución 741/10 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ARTs) tienen la […]

9 de junio de 2023

¿Cuáles son los exámenes médicos que el empleador debe realizar al trabajador?

Durante el transcurso de la relación laboral la empresa puede o debe, según el caso, realizar al trabajador distintos exámenes médicos con […]

28 de marzo de 2023

Modificación de beneficios para empleadores de servicio doméstico

En septiembre de 2021 el Poder Ejecutivo creó el Programa de Recuperación Económica, Generación de Empleo e Inclusión Social para trabajadoras y […]

27 de febrero de 2023

NUEVO REGIMEN DE FACILIDADES DE PAGO DE CARGAS SOCIALES PERMANENTE

APLICABLE A PARTIR DEL 1 DE FEBRERO DE 2023 -RESOLUCIÓN GENERAL AFIP 5321-

3 de febrero de 2023

¿Cuándo puedo celebrar un contrato de trabajo a plazo fijo o un contrato de trabajo eventual?

La ley establece como principio general que toda contratación de personal debe ser por tiempo indeterminado. Sólo excepcionalmente permite que se contrate […]

12 de enero de 2023

Se define el cronograma de feriados 2023

Habrá tres feriados con fines turísticos.

22 de noviembre de 2022

Ya no es obligatorio el uso del barbijo

A partir del día de la fecha el Ministerio de Salud de la Nación ha decidido poner fin a la obligación del […]

21 de septiembre de 2022

Nuevos montos para el Salario Mínimo Vital y Móvil

A partir de septiembre será de $51.200

26 de agosto de 2022
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Estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.

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