Nuevo modo de valoración de las incapacidades por accidente o enfermedades laborales
El decreto 549/25 establece un nuevo baremo que reemplaza el que se ha venido utilizando hace más de 25 años
Una defensa sólida, construida sobre el conocimiento real del negocio.
MYA Abogados representó exitosamente a una empresa de software en un reclamo gremial
El nuevo mapa de los juicios laborales tras la Ley de Bases
Una sentencia analiza los reclamos que intentan sortear la derogación de las multas laborales
¿Qué diferencia hay entre las actividades esenciales y las de importancia trascendental?
Analizamos el DNU 340/25
¿Se debe pagar la indemnización sustitutiva de preaviso en una desvinculación en período de prueba?
La Ley de Bases modificó el instituto pero no parece haber reparado en esta cuestión
Cómo quedó la reforma laboral en la Ley de Bases
Destacamos las modificaciones que impactan en el mundo laboral
Se condena al pago de preaviso por no cumplir los requisitos de los recibos de sueldo
La demandada no logró demostrar su pago
¿Qué pasa si se despide a una persona que sufrió un accidente laboral dentro del periodo de prueba?
El caso “Rodríguez, Hernán Maximiliano contra Adecco Argentina S.A. sobre despido” aborda la demanda de un empleado que buscaba el pago de […]
Actualizaciones del Salario Mínimo Vital y Móvil para febrero y marzo 2024
Superará los $200.000
La Cámara Nacional de Apelación del Trabajo declara inválido el DNU 70/23
Nuevamente sostiene por la invalidez de sus modificaciones a las nuevas normas laborales
Debería cambiarse el nombre de la figura de “abandono de trabajo”
Son pocas las alternativas que la empresa tiene para desvincular válidamente a un empleado con esta figura