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Actualizaciones del Salario Mínimo Vital y Móvil para el último trimestre

Llegará hasta $156.000 en diciembre

1 de octubre de 2023

Beneficios en contribuciones para empleadores del sector Salud

Rigen hasta marzo 2024

21 de septiembre de 2023

Servicio doméstico: cómo solicitar el reintegro del 50% del bono extraordinario de agosto

Nueva resolución del Ministerio de Trabajo que lo reglamenta

7 de septiembre de 2023

Avanza proyecto de ley que busca extender la licencia por paternidad

Las comisiones de Legislación del Trabajo, y Mujeres y diversidad han dado el visto bueno para el tratamiento del proyecto de ley […]

25 de agosto de 2023

La diferencia del trato como resultado de bases fácticas distintas no supone practica desleal

Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ejemplifica perfectamente que un trato diferente sustentado en bases fácticas distintas […]

26 de julio de 2023

Se crea el Foro Federal para al Erradicación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo

Participarán el sector público, privado, sindical y la sociedad civil

19 de julio de 2023

Se reglamenta el uso de la licencia especial para la atención de niños y adolescentes con Cáncer

Reglamentación del art. 13 de la ley 27674

19 de julio de 2023

Actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil para los meses de julio, agosto y septiembre 2023

Llegará hasta $118.000 en septiembre

18 de julio de 2023

Se aprueba el reglamento del Programa Apoyo a la Registración

Brindará ayuda a microempresas con personal blanqueado

30 de junio de 2023

Multan a una ART por no denunciar incumplimientos de su empleador afiliado

La Resolución 741/10 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) establece que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ARTs) tienen la […]

9 de junio de 2023

Empresa logra la nulidad de la notificación de la demanda

Pocas situaciones resultan más conflictivas para una empresa que enterarse de un juicio del que no tenía conocimiento y en el que […]

16 de mayo de 2023

¿Se puede justificar una ausencia laboral con una receta electrónica/digital?

Se reglamenta la utilización de las recetas no manuscritas

18 de abril de 2023
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Estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.

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