Trabajo no registrado, indemnizaciones y multas: ¿el DNU 70/23 tendrá efectos retroactivos?
Un análisis sobre el impacto de la derogación parcial de las Leyes 24.013, 25.323 y 25.345.
¿Cómo funcionan los controles de egreso del personal?
Las empresas suelen implementar el control de egreso del personal como medida de seguridad para prevenir el hurto de bienes y para salvaguardar los intereses de la organización. En este artículo desarrollaremos cuáles son las pautas que regulan esta práctica.
CERTIFICADOS DE TRABAJO: La Cámara de Rosario adopta un criterio ejemplar
Hace unos pocos meses, Ezequiel Britos -socio de M&A Abogados- publicó un artículo muy interesante titulado “Certificados de Trabajo: criterio judicial para […]
Licencia sin goce de haberes
La principal obligación que pesa sobre el trabajador en una relación laboral es la prestación de tareas. La contraprestación que recibe por […]
¿Cómo debe proceder la empresa en caso de recibir una denuncia de acoso laboral?
Es cada vez más habitual que los departamentos de recursos humanos de las empresas reciban denuncias de comportamientos violentos o de acoso […]
Responsabilidad de los directores de la sociedad por los incumplimientos laborales
El artículo 59 de la Ley de Sociedades establece que “Los administradores y los representantes de la sociedad deben obrar con lealtad […]
¿Cuáles son los exámenes médicos que el empleador debe realizar al trabajador?
Durante el transcurso de la relación laboral la empresa puede o debe, según el caso, realizar al trabajador distintos exámenes médicos con […]
Bono por permanencia y despido dispuesto por el empleador
Es habitual que en determinadas circunstancias las empresas acuerden con alguno de sus empleados -generalmente aquellos que ocupan la plana jerárquica- el […]
¿Cuándo puedo celebrar un contrato de trabajo a plazo fijo o un contrato de trabajo eventual?
La ley establece como principio general que toda contratación de personal debe ser por tiempo indeterminado. Sólo excepcionalmente permite que se contrate […]
Búsqueda laboral: ¿puedo pedirle a un candidato sus antecedentes penales?
Muchas empresas consideran importante averiguar los antecedentes penales de un candidato a la hora de realizar una búsqueda laboral. Sobre todo, en […]
¿Cuándo corresponde pagar horas extras? Interesante fallo de la Corte Suprema
En un fallo dictado recientemente, la Corte Suprema de Justicia de la Nación analizó el régimen de jornada y, sobre todo, determinó […]
¿Tengo que volver a enviar la carta documento si el trabajador no la recibió?
En M&A Abogados recibimos consultas como la que mencionamos en el título en forma casi diaria. La empresa envía una carta documento […]