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La Ciudad de Buenos Aires tendrá su propio fuero laboral
La Legislatura Porteña aprobó el 13 de diciembre de 2024 la creación de un fuero laboral propio. Explicaremos su alcance.
Legajos de personal y recibos de sueldo electrónicos: estado actual de la situación-Ley de Contrato de Trabajo
El Decreto 70/23, denominado «Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina», proponía en su artículo 77 una modificación al artículo 143 […]
El nuevo régimen de tercerización laboral en la Ley de Bases
La reciente Ley de Bases ha introducido cambios significativos en el ámbito laboral argentino. Una de las modificaciones más relevantes afecta al […]
Efectos retroactivos de la derogación de multas laborales: Un análisis del impacto de la Ley de Bases
Hace unos meses, cuando analizábamos el alcance del Decreto de Necesidad y Urgencia 70/23, nos preguntamos si la derogación de las llamadas […]
La Tasa de Interés en la Justicia Laboral: Un Desafío Crítico para las Empresas
En los últimos meses, se han producido cambios significativos en la tasa de interés aplicable a los créditos laborales, tanto en la […]
Cómo quedó la reforma laboral en la Ley de Bases
Destacamos las modificaciones que impactan en el mundo laboral
¿Qué se debe tener en cuenta para implementar una política de préstamos a empleados?
Actualmente, diversas empresas han adoptado o están en proceso de establecer políticas de préstamos para sus empleados. El propósito de estas políticas […]
La nueva tasa de interés dispuesta por la Cámara del Trabajo: ¿una infracción al régimen legal vigente en nuestro país?
Analizamos la legalidad de la tasa de interés fijadas por la Cámara Nacional de Apelaciones de Trabajo mediante las actas 3/24 y 4/24.
Trabajo no registrado, indemnizaciones y multas: ¿el DNU 70/23 tendrá efectos retroactivos?
Un análisis sobre el impacto de la derogación parcial de las Leyes 24.013, 25.323 y 25.345.
¿Cómo funcionan los controles de egreso del personal?
Las empresas suelen implementar el control de egreso del personal como medida de seguridad para prevenir el hurto de bienes y para salvaguardar los intereses de la organización. En este artículo desarrollaremos cuáles son las pautas que regulan esta práctica.
CERTIFICADOS DE TRABAJO: La Cámara de Rosario adopta un criterio ejemplar
Hace unos pocos meses, Ezequiel Britos -socio de M&A Abogados- publicó un artículo muy interesante titulado “Certificados de Trabajo: criterio judicial para […]
Licencia sin goce de haberes
La principal obligación que pesa sobre el trabajador en una relación laboral es la prestación de tareas. La contraprestación que recibe por […]