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Enfermedades Inculpables: Qué Cambió con la Reforma Laboral 2026
ENFERMEDADES INCULPABLES: QUÉ CAMBIÓ Y QUÉ SE MANTIENE CON LA REFORMA LABORAL Seguimos analizando en detalle los cambios que introdujo la Ley […]
Certificados de trabajo: Arca reglamenta el artículo 80 LCT
CERTIFICADOS DE TRABAJO: ARCA REGLAMENTA EL ARTÍCULO 80 LCT Hace unos días analizamos los cambios introducidos por la ley 27.802 al artículo […]
Certificados de Trabajo: los cambios que introduce reforma laboral y lo que debe hacer la empresa
ANÁLISIS LABORAL Certificados de Trabajo: los cambios que introduce reforma laboral y lo que debe hacer la empresa Abril 2026 | M&A […]
Intereses Laborales y Ley 27.802: Nuevas Reglas y Fallos Post-Reforma
En los últimos meses, el régimen de actualización de los créditos laborales volvió a cambiar. Y, como suele ocurrir, el cambio normativo […]
Proveedores, contratistas y empleados: ¿qué podría cambiar con la reforma laboral?
El proyecto de reforma laboral prevé cambios importantes en el régimen de responsabilidad de la empresa principal por las obligaciones laborales y de la seguridad social del personal de proveedores y contratistas. A continuación, repasamos cómo funciona hoy el artículo 30 de la LCT y cuáles son las modificaciones que propone el texto en discusión. E
La importancia de expresar correctamente los motivos en un despido con causa
Muchos despidos con causa se declaran injustificados por errores en la comunicación. Qué exige el artículo 243 LCT y cómo redactar correctamente la notificación de despido.
Licencia para autoridades de mesa: ¿incluye el lunes después de las elecciones?
En cada elección surgen consultas de las empresas sobre qué ocurre con sus trabajadores designados como autoridades de mesa.
Horas extras: claves para liquidarlas sin errores
Una guía práctica para entender qué conceptos salariales forman parte —y cuáles no— de la base de cálculo de las horas suplementarias.
Aumentos salariales retroactivos: impacto en trabajadores desvinculados de la empresa
La jurisprudencia reconoce que la retroactividad salarial también alcanza a ex empleados y obliga a recalcular liquidaciones finales e indemnizaciones
Una defensa sólida, construida sobre el conocimiento real del negocio.
MYA Abogados representó exitosamente a una empresa de software en un reclamo gremial
El nuevo mapa de los juicios laborales tras la Ley de Bases
Una sentencia analiza los reclamos que intentan sortear la derogación de las multas laborales
La presunción del artículo 23 LCT: ¿cambio real o letra muerta?
¿Qué cambia el nuevo art. 23 LCT si igual hay que probar que no hay relación laboral?