Abandono de trabajo – Silencio enfermedad
< Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó una condena de primera instancia y convalidó un despido […]
Junta Médica del Art. 210: ¿Quién Paga el Salario Mientras Tanto?
La reforma creó el mecanismo para resolver discrepancias entre el médico del trabajador y el del empleador, pero no dijo qué pasa […]
Derogación de Multas Laborales: ¿Es Inconstitucional? Sentencia CNAT 2026
La Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó un planteo de inconstitucionalidad contra la eliminación de los agravamientos […]
Cuenta Sueldo en Dólares: Ley 27.802 y Regulación del BCRA
La Ley 27.802 de Modernización Laboral reformó el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo y estableció que el salario […]
Enfermedades Inculpables: Qué Cambió con la Reforma Laboral 2026
ENFERMEDADES INCULPABLES: QUÉ CAMBIÓ Y QUÉ SE MANTIENE CON LA REFORMA LABORAL Seguimos analizando en detalle los cambios que introdujo la Ley […]
Certificados de trabajo: Arca reglamenta el artículo 80 LCT
CERTIFICADOS DE TRABAJO: ARCA REGLAMENTA EL ARTÍCULO 80 LCT Hace unos días analizamos los cambios introducidos por la ley 27.802 al artículo […]
Certificados de Trabajo: los cambios que introduce reforma laboral y lo que debe hacer la empresa
ANÁLISIS LABORAL Certificados de Trabajo: los cambios que introduce reforma laboral y lo que debe hacer la empresa Abril 2026 | M&A […]
Intereses Laborales y Ley 27.802: Nuevas Reglas y Fallos Post-Reforma
En los últimos meses, el régimen de actualización de los créditos laborales volvió a cambiar. Y, como suele ocurrir, el cambio normativo […]
Proveedores, contratistas y empleados: ¿qué podría cambiar con la reforma laboral?
El proyecto de reforma laboral prevé cambios importantes en el régimen de responsabilidad de la empresa principal por las obligaciones laborales y de la seguridad social del personal de proveedores y contratistas. A continuación, repasamos cómo funciona hoy el artículo 30 de la LCT y cuáles son las modificaciones que propone el texto en discusión. E
La importancia de expresar correctamente los motivos en un despido con causa
Muchos despidos con causa se declaran injustificados por errores en la comunicación. Qué exige el artículo 243 LCT y cómo redactar correctamente la notificación de despido.
Licencia para autoridades de mesa: ¿incluye el lunes después de las elecciones?
En cada elección surgen consultas de las empresas sobre qué ocurre con sus trabajadores designados como autoridades de mesa.
Horas extras: claves para liquidarlas sin errores
Una guía práctica para entender qué conceptos salariales forman parte —y cuáles no— de la base de cálculo de las horas suplementarias.