REPASO SOBRE CONCEPTOS BASICOS DE LIQUIDACION DEL AGUINALDO, ESTANDO CERCA DE LA LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LA SEGUNDA CUOTA
Autor: Eugenio J. Maurette Que conceptos devengan aguinaldo?: El art. 1ºde la ley 23.041 que modifica el art. 121 de la L.C.T. […]
QUE OCURRE CON EL EMPLEADO QUE TRABAJA EL DOMINGO 8 DE DICIEMBRE QUE ES FERIADO
Autor: Eugenio J. Maurette La pregunta es qué ocurre con el domingo próximo que además es feriado.- Hay dos situaciones que el […]
MAULLAR AL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ES JUSTA CAUSA DE DESPIDO
Autor: Federico Ballotta En autos “HORTON MIGUEL ANGEL ARIEL c/ INTERPUBLIC S.A. Y OTRO s/ DESPIDO” la Sala I de la Cámara […]
ES IMPROCEDENTE EL RECLAMO POR DESPIDO INDIRECTO SI EL TRABAJADOR NO EXPRESÓ CLARAMENTE QUE IRREGULARIDADES LE IMPUTA AL EMPLEADOR
Autor: Esteban R. Sojo El artículo 243 de la LCT dispone que El despido por justa causa dispuesto por el empleador como […]
EL DEJAR DE OTORGAR HORAS EXTRAS QUE SE VENIAN DANDO EN FORMA HABITUAL POR MUCHO TIEMPO, ES UNA DISMINUCION SALARIAL QUE HABILITA A UN EMPLEADO A CONSIDERARSE DESPEDIDO?. – INTERESANTE FALLO CON POSICIONES CONTROVERTIDAS AL RESPECTO.-
Autor: Eugenio J. Maurette El empleado que viene trabajando habitualmente determinada horas extras por día, y el empleador decide para ahorrar costos […]
CONTROL DEL EMPLEADOR: ¿CUÁNDO SE CONSIDERA ABUSIVO?
Autora: Maria Saubidet Recientemente la a Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los autos M. S., J. […]
LA PROBLEMÁTICA QUE PLATEAN LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES
Autor: Esteban R. Sojo Definir la naturaleza del vínculo de los trabajadores de plataformas digitales es una cuestión que se encuentra actualmente […]
EXIGIBLIDAD DE LAS OBLIGACIONES DE NO COMPETENCIA
Autor: Eugenio J. Maurette. Es legalmente factible celebrar acuerdos con los empleados en virtud de los cuales estos cuando se desvinculan de la […]
¿CUÁLES SON LOS APORTES QUE UN EMPLEADO HACE A UN SINDICATO?
Autor: Eugenio J. Maurette. Cuáles son los aportes económicos que un empleado tiene que hacer a un sindicato. Están la cuota de […]
TENER OLOR A VINO NO CONSTITUYE UNA JUSTA CAUSA DE DESPIDO
El empleado había llegado tarde a su trabajo en una pizzería con la bandera de Estudiantes de La Plata al cuello. Según […]
¿QUÉ HACER EN ESTAS SEMANAS DE INCERTIDUMBRE, NERVIOS Y MAL ÁNIMO GENERAL?
En esta semana, donde después de las elecciones primarias del domingo se produjo una importante devaluación del peso al cotizar el dólar […]
¿HASTA DONDE RIGE LA GARANTÍA DE ESTABILIDAD GREMIAL?
Autor: Eugenio J. Maurette La garantía de estabilidad gremial, según la ley 23.551 rige solamente para aquellos empleados que de acuerdo a […]