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CUALES SON LOS APORTES QUE UN EMPLEADO Y UN EMPLEADOR HACEN A UN SINDICATO

Autor: Eugenio J. Maurette  Cuáles son los aportes económicos que un empleado tiene que hacer a un sindicato. – Están la cuota de […]

5 de agosto de 2019

CONSIDERAN DISCRIMINATORIO DESPEDIR A UN TRABAJADOR POR SU ADICCIÓN A LAS DROGAS

Autor: Esteban R. Sojo   Así lo resolvió la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Según surge del […]

14 de junio de 2019

¿QUÉ OCURRE CON LOS INCREMENTOS SALARIALES PARA LOS EMPLEADOS QUE NO ESTÁN REPRESENTADOS POR NINGÚN SINDICATO?

Autor: Eugenio J. Maurette Hoy la economía está a la espera de que se comiencen a materializar los incrementos que están negociando […]

30 de mayo de 2019

PRINCIPALES PAUTAS DEL PROYECTO DE LEY DE BLANQUEO LABORAL

Autor: Eugenio J. Maurette Los medios de comunicación dieron cuenta en los últimos días que el Gobierno Nacional envío al Congreso Nacional […]

29 de abril de 2019

¿SE PUEDE DESPEDIR CON CAUSA A UN TRABAJADOR QUE PARTICIPÓ DE UNA RIÑA EN EL LUGAR DE TRABAJO?

Autor: Esteban R. Sojo   La cuestión fue analizada por la Sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en […]

23 de abril de 2019

ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL: PRETENDÍA QUE SE LE APLIQUE EL CONVENIO DE TELEFÓNICOS PORQUE SU TAREA DIARIA ERA ATENDER EL TELÉFONO

Autor: Eugenio J. Maurette En el expediente SSC c/FTS SA, de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo sala No. VIII del […]

6 de marzo de 2019

SENTENCIA QUE ANALIZA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL

Autor: Eugenio J. Maurette En el Expte. 9343/2016 – “B. C. A. c/ D. M. S.R.L. s/ despido” – CNTRAB – SALA […]

11 de febrero de 2019

EL HIT DE TODOS LOS VERANOS: CÓMO SE OTORGAN LAS VACACIONES

Autor: Federico Ballotta El normal que todos los años cuando nos acercamos al verano, sea necesario repasar qué es lo que la […]

8 de febrero de 2019

¿QUE OCURRIÓ CON LA OBLIGACION DE INFORMAR LOS DESPIDOS SIN CAUSA QUE DISPUSO EL ART. 6º DEL DECRETO 1043/18?

Autor: Eugenio J. Maurette 1.- El decreto creó “un procedimiento por el cual los empleadores, antes de disponer despidos sin justa causa en […]

10 de enero de 2019

PORQUE ANTE DIVERGENCIAS DE CERTIFICADOS MEDICOS LABORALES HAY QUE PEDIR UNA TERCERA OPINIÓN Y COMO HACERLO EN LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES

Autor: Eugenio J. Maurette En nuestro anterior Newsletter publicamos el procedimiento que estableció el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, ante […]

6 de diciembre de 2018

LA PROLIJIDAD EN LA CAUSA DE DESPIDO

La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo determinó que el despido con causa de una empleada que envió […]

27 de septiembre de 2018

IMPUESTO A LAS GANANCIAS EN CASO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO DE EJECUTIVOS Y DIRECTIVOS

Autor: Eugenio J. Maurette El art. 47 de la ley 27.430 (reforma impositiva de fin del año pasado), dice que se incorpora […]

14 de agosto de 2018
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Estudio jurídico formado por profesionales altamente capacitados, con amplia experiencia en derecho laboral, relaciones sindicales y administración de recursos humanos. Especializados en el asesoramiento a las empresas frente a las diferentes vicisitudes que diariamente se presentan durante la gestión.

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