Análisis
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CONTROL DEL EMPLEADOR: ¿CUÁNDO SE CONSIDERA ABUSIVO?
Autora: Maria Saubidet Recientemente la a Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo en los autos M.…
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LA PROBLEMÁTICA QUE PLATEAN LOS TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES
Autor: Esteban R. Sojo Definir la naturaleza del vínculo de los trabajadores de plataformas digitales es una cuestión que se…
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EXIGIBLIDAD DE LAS OBLIGACIONES DE NO COMPETENCIA
Autor: Eugenio J. Maurette. Es legalmente factible celebrar acuerdos con los empleados en virtud de los cuales estos cuando se desvinculan…
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¿CUÁLES SON LOS APORTES QUE UN EMPLEADO HACE A UN SINDICATO?
Autor: Eugenio J. Maurette. Cuáles son los aportes económicos que un empleado tiene que hacer a un sindicato. Están la…
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TENER OLOR A VINO NO CONSTITUYE UNA JUSTA CAUSA DE DESPIDO
El empleado había llegado tarde a su trabajo en una pizzería con la bandera de Estudiantes de La Plata al…
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¿QUÉ HACER EN ESTAS SEMANAS DE INCERTIDUMBRE, NERVIOS Y MAL ÁNIMO GENERAL?
En esta semana, donde después de las elecciones primarias del domingo se produjo una importante devaluación del peso al cotizar…
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¿HASTA DONDE RIGE LA GARANTÍA DE ESTABILIDAD GREMIAL?
Autor: Eugenio J. Maurette La garantía de estabilidad gremial, según la ley 23.551 rige solamente para aquellos empleados que de…
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La facultad del empleador de ejercer controles médicos del Art. 210 de la Ley de Contrato de Trabajo no resulta abusiva ni justifica el despido indirecto del trabajador.
Autor: Ezequiel Britos. “…la actitud de la demandada de ejercer controles médicos periódicos en lapsos espaciados no luce abusivo y menos…
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¿DEBE EL TRABAJADOR PREAVISAR SU RENUNCIA?
Autor: Federico Ballotta. Una duda por la que suele consultarse a menudo -no tanto por parte de las empresas, pero…
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CUALES SON LOS APORTES QUE UN EMPLEADO Y UN EMPLEADOR HACEN A UN SINDICATO
Autor: Eugenio J. Maurette Cuáles son los aportes económicos que un empleado tiene que hacer a un sindicato. – Están la…
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