Análisis
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La diferencia del trato como resultado de bases fácticas distintas no supone practica desleal
Un reciente fallo de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ejemplifica perfectamente que un trato diferente sustentado en bases…
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NOVEDOSO FALLO DE LICENCIA POR MATERNIDAD ADOPTIVA
A través de un fallo judicial consistente en el dictado de una “medida autosatisfactiva”, la justicia Civil obligó a la…
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¿Cómo debe proceder la empresa en caso de recibir una denuncia de acoso laboral?
Es cada vez más habitual que los departamentos de recursos humanos de las empresas reciban denuncias de comportamientos violentos o…
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Nueva resolución: Programa de Apoyo a la Registración
El empleo asalariado no registrado, además de ser una de las formas más extendidas y desprotegidas del trabajo, es uno…
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Empresa logra la nulidad de la notificación de la demanda
Pocas situaciones resultan más conflictivas para una empresa que enterarse de un juicio del que no tenía conocimiento y en…
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Responsabilidad de los directores de la sociedad por los incumplimientos laborales
El artículo 59 de la Ley de Sociedades establece que “Los administradores y los representantes de la sociedad deben obrar…
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CERTIFICADOS DE TRABAJO: Criterio judicial para evitar la condena al pago de la multa de tres salarios
La Ley de Contrato de Trabajo, en su Art. 80, establece que “Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por…
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¿Se puede justificar una ausencia laboral con una receta electrónica/digital?
Con el Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio de ambiente perfecto, el Poder Legislativo promulgó la ley 27.553 que habilita la…
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SITUACION GREMIAL EN EL SOFTWARE
Un artículo en Relaciones Laborales del 15.03.23 de Fuente Gremial refiere que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo -ante…
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La fuerza probatoria de un único testigo
Cuando de procesos judiciales se trataba, los romanos sostenían una máxima que muchas veces por sí sola definía el resultado…
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