Análisis
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Discapacidad y el difícil acceso al empleo
La Organización Internacional del Trabajo señala que actualmente hay más mil millones de personas que presentan algún tipo de discapacidad,…
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ENFERMEDAD DURANTE LA LICENCIA POR VACACIONES, ¿QUÉ HACER?
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que establece la ley de contrato de trabajo. Tiene…
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Aunque no retiró la carta documento, igualmente quedó despedida
Solemos recibir muchas consultas relacionadas a cuándo se puede considerar que un empleado se ha notificado de una carta documento…
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¿CUÁNDO ES VÁLIDO COLOCAR CÁMARAS DE SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO?
La validez de la colocación de cámaras de vigilancia en los lugares de trabajo es una cuestión que genera fuertes…
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¿QUÉ SON LAS GUARDIAS PASIVAS Y CÓMO SE REMUNERAN?
Empecemos por el principio. El art. 197 de la L.C.T. define la jornada de trabajo como “todo el tiempo durante…
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PROYECTO DE MODIFICACIÓN DEL ART. 223 BIS: PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN LAS GANANCIAS
Un proyecto de ley para que las empresas participen de las ganancias a sus trabajadores comenzó a ser debatido la…
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CÓMO EVITAR LOS “ROBOS HORMIGA”
Qué dice la ley sobre los procedimientos de control y qué pautas deben ser tenidas en cuenta. Con el fin…
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Relanzamiento de planes de ayuda para empresas y trabajadores
En el día de la fecha se han publicado en el boletín oficial los reglamentos para dos programas de fomento…
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¿ES OBLIGATORIO ENTREGAR LOS EXAMENES MEDICOS A LOS EMPLEADOS?
Sí, es obligación del empleador darle una copia de los exámenes médicos al empleado, dejando constancia que se le entrega…
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¿Puede ser causal de despido incumplir con las normas internas de la empresa?
Vuelvo sobre la pregunta del título ¿Puede ser causal de despido el incumplimiento de las normas internas de la empresa…
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