¿Cuándo puedo celebrar un contrato de trabajo a plazo fijo o un contrato de trabajo eventual?
La ley establece como principio general que toda contratación de personal debe ser por tiempo indeterminado. Sólo excepcionalmente permite que se contrate […]
Despido discriminatorio de empleada que atravesó una operación por cáncer de riñón
Si bien la empresa argumentó una causa de despido, esta se probó falsa.
Una empresa es responsable por los delitos de los empleados de su contratista
Responsabilidad civil por terceros
Se define el cronograma de feriados 2023
Habrá tres feriados con fines turísticos.
Se otorga la licencia por maternidad a una madre subrogante
ANSES había rechazado el pedido, lo que demuestra la necesidad de incorporar a la Ley de Contrato de Trabajo una licencia por maternidad/paternidad más amplia.
¿Cuándo corresponde pagar horas extras? Interesante fallo de la Corte Suprema
En un fallo dictado recientemente, la Corte Suprema de Justicia de la Nación analizó el régimen de jornada y, sobre todo, determinó […]
LA IMPORTANCIA DE LA PRECISIÓN EN LA DECLARACIÓN DE TESTIGOS
A raíz de un fallo del STJ de Corrientes (EXPTE. N° 164092/18 – “Fernández, Ricardo c/ José Gustavo Aromi s/ Demanda laboral” […]
Ya no es obligatorio el uso del barbijo
A partir del día de la fecha el Ministerio de Salud de la Nación ha decidido poner fin a la obligación del […]
Nuevos montos para el Salario Mínimo Vital y Móvil
A partir de septiembre será de $51.200
M&A Ayuda – Enfermedades inculpables y ausentismo laboral
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