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Novedades
ELEVAN MONTOS EN LA LEY DE IMPUESTO A LAS GANANCIAS
1.- MINIMO IMPONIBLE. Este decreto estableció un nuevo mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, el cual ahora pasará…
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Análisis
¿SE PUEDE APLICAR UN INCREMENTO RETROACTIVO PARA PERSONAS QUE DEJARON DE SER EMPLEADOS DE LA EMPRESA?
La pregunta es si ese incremento salarial puede ser aplicable a los empleados en forma retroactiva a empleados que ya…
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Análisis
NATURALEZA DE LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Las empresas están adhiriendo a distintos beneficios para los empleados, que se traducen en descuentos y facilidades para compras y…
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Análisis
ENFERMEDAD DURANTE LA LICENCIA POR VACACIONES, ¿QUÉ HACER?
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que establece la ley de contrato de trabajo. Tiene…
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Análisis
¿QUÉ SON LAS GUARDIAS PASIVAS Y CÓMO SE REMUNERAN?
Empecemos por el principio. El art. 197 de la L.C.T. define la jornada de trabajo como “todo el tiempo durante…
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Análisis
CÓMO EVITAR LOS “ROBOS HORMIGA”
Qué dice la ley sobre los procedimientos de control y qué pautas deben ser tenidas en cuenta. Con el fin…
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Análisis
¿ES OBLIGATORIO ENTREGAR LOS EXAMENES MEDICOS A LOS EMPLEADOS?
Sí, es obligación del empleador darle una copia de los exámenes médicos al empleado, dejando constancia que se le entrega…
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Análisis
Situacion en la que se encuentran personas que estan con permiso gremial prestando servicios para el sindicato
LA CONSULTA El tema es la existencia de trabajadores que serían autoridades sindicales que están con permiso gremial por tiempo…
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Análisis
Liquidación de cargas sociales de empleados en el extranjero.
El problema de los trabajadores itinerantes, que salen de la argentina, y comienzan a trabajar para subsidiarias del grupo en…
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