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Análisis
¿Las empresas deben tener un servicio de medicina laboral?
Muchas organizaciones se preguntan de qué manera administrar la gestión médica de su planta de trabajadores y cuáles son los…
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Análisis
HERRAMIENTAS DE TRABAJO: QUÉ HACER ANTE EL DAÑO O EXTRAVIO
1.- Responsabilidad del Empleado por las herramientas del empleador El art. 87 de la LCT dice que: «El trabajador es…
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Novedades
EL BONO DECRETO 438 SE DEBE TENER EN CUENTA PARA PAGAR LA ART
La respuesta es negativa, este bono no de debe tener en cuenta para pagar la ART. Antes de la…
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Novedades
Cómo impacta hoy a las Empresas Informáticas la Resolución 1012/23 del Ministerio de Trabajo
1.- Mediante resolución Nº 239 del 29/11/2018 dictada por la entonces Secretaría de Gobierno, Trabajo y Empleo del Ministerio de…
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Análisis
¿PUEDE EL PSICOLOGO EMITIR UN CERTIFICADO DE LICENCIA POR ENFERMEDAD?
Los que sostienen que el psicólogo puede emitir un certificado médico prescribiendo reposo laboral se basan en el anexo V…
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Análisis
QUÉ DEBEMOS EXIGIRLE A NUESTRO SERVICIOS DE MEDICINA LABORAL
Como sabemos, la enfermedad o el accidente inculpable es la dolencia que se produce durante la vigencia del contrato de…
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Análisis
SITUACION GREMIAL EN EL SOFTWARE
Un artículo en Relaciones Laborales del 15.03.23 de Fuente Gremial refiere que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo -ante…
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Análisis
LOS SEGUROS DE RETIRO ¿FORMAN PARTE DE LA REMUNERACION?
La ley 24.241 define, en su artículo 176, al seguro de retiro como a “toda cobertura sobre la vida, que…
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Novedades
ULTIMAS PARITARIAS DE COMERCIO
1. Con fecha 18 de enero de 2023, se celebró un nuevo acuerdo salarial en el marco del CCT 130/1975…
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Análisis
EL EXAMEN MEDICO PREOCUPACIONAL, ¿IMPLICA EL INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO?
El art. 24 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone: Los efectos del incumplimiento de un contrato de trabajo,…
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