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LOS SEGUROS DE RETIRO ¿FORMAN PARTE DE LA REMUNERACION?
La ley 24.241 define, en su artículo 176, al seguro de retiro como a “toda cobertura sobre la vida, que establezca para […]
ULTIMAS PARITARIAS DE COMERCIO
1. Con fecha 18 de enero de 2023, se celebró un nuevo acuerdo salarial en el marco del CCT 130/1975 de empleados […]
EL EXAMEN MEDICO PREOCUPACIONAL, ¿IMPLICA EL INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO?
El art. 24 de la Ley de Contrato de Trabajo dispone: Los efectos del incumplimiento de un contrato de trabajo, antes de […]
ELEVAN MONTOS EN LA LEY DE IMPUESTO A LAS GANANCIAS
Decreto 714/2022 - 28 de octubre de 2022
¿SE PUEDE APLICAR UN INCREMENTO RETROACTIVO PARA PERSONAS QUE DEJARON DE SER EMPLEADOS DE LA EMPRESA?
La pregunta es si ese incremento salarial puede ser aplicable a los empleados en forma retroactiva a empleados que ya fueron desvinculados […]
NATURALEZA DE LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
Las empresas están adhiriendo a distintos beneficios para los empleados, que se traducen en descuentos y facilidades para compras y otros servicios, […]
ENFERMEDAD DURANTE LA LICENCIA POR VACACIONES, ¿QUÉ HACER?
La licencia por vacaciones es el descanso anual remunerado y obligatorio que establece la ley de contrato de trabajo. Tiene como objetivo proteger […]
¿QUÉ SON LAS GUARDIAS PASIVAS Y CÓMO SE REMUNERAN?
Qué dicen la Ley de Contrato de trabajo y la Jurisprudencia sobre las guardias. La importancia de dejarlo por escrito y firmado.
CÓMO EVITAR LOS “ROBOS HORMIGA”
Qué dice la ley sobre los procedimientos de control y qué pautas deben ser tenidas en cuenta.
¿ES OBLIGATORIO ENTREGAR LOS EXAMENES MEDICOS A LOS EMPLEADOS?
Qué indican la Superintendencia de riesgo del trabajo y la Ley 26.529
Situacion en la que se encuentran personas que estan con permiso gremial prestando servicios para el sindicato
LA CONSULTA El tema es la existencia de trabajadores que serían autoridades sindicales que están con permiso gremial por tiempo indeterminado prestando […]