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Análisis
¿ES OBLIGATORIO ENTREGAR LOS EXAMENES MEDICOS A LOS EMPLEADOS?
Sí, es obligación del empleador darle una copia de los exámenes médicos al empleado, dejando constancia que se le entrega…
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Análisis
Situacion en la que se encuentran personas que estan con permiso gremial prestando servicios para el sindicato
LA CONSULTA El tema es la existencia de trabajadores que serían autoridades sindicales que están con permiso gremial por tiempo…
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Análisis
Liquidación de cargas sociales de empleados en el extranjero.
El problema de los trabajadores itinerantes, que salen de la argentina, y comienzan a trabajar para subsidiarias del grupo en…
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Análisis
¿Se debe considerar el plus vacacional para estimar la base de calculo de la indemnización por despido?
Debe considerarse el rubro “Plus Vacacional” a los efectos de determinar la base de cálculo de la indemnización por despido…
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Análisis
El covid enfermedad laboral o enfermedad inculpable?
EL COVID-19 COMO ENFERMEDAD PROFESIONAL El decreto 367/2020 (BO: 14/4/2020) dispuso que la enfermedad COVID-19, producida por el coronavirus SARS-CoV-2,…
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Análisis
Investigación interna por denuncias de acoso laboral
Frente a la reiteradas denuncias de acoso laboral en las empresas, que las mismas no puede dejar de investigar, tenemos…
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Análisis
Cuando una gratificación puede ser no remunerativa
Como síntesis de lo que explicaremos más adelante, llegamos a la conclusión que las gratificaciones extraordinarias –es decir, aquellas que…
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Análisis
¿Puede el empleado negarse a vacunar?
1.- LA LIBERTAD INDIVIDUAL DEL EMPLEADO.- 1.1.- Puede interpretarse que el artículo 19 de la Constitución Nacional establece que no…
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Novedades
¿Cuántos días corresponden por vacunación Covid-19?
La resolución 92/21 justifica la ausencia por vacunación Covid. La resolución No. 92/21 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad…
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Análisis
Cuando un despido es con causa
Frente a empleados de baja performance y ante la prohibición de despidos establecido por el DNU 413/21 hasta el 31…
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