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Validez de un mutuo acuerdo de extinción laboral en el contexto del cierre de una empresa
Analizamos el fallo “LEID c/ LAN Argentina” y los límites del consentimiento
Los excedentes en aportes de salud pertenecen a los trabajadores
Análisis de la Resolución SSSalud N° 1725/2025
Licencia para autoridades de mesa: ¿incluye el lunes después de las elecciones?
En cada elección surgen consultas de las empresas sobre qué ocurre con sus trabajadores designados como autoridades de mesa.
Horas extras: claves para liquidarlas sin errores
Una guía práctica para entender qué conceptos salariales forman parte —y cuáles no— de la base de cálculo de las horas suplementarias.
Gestión empresarial frente a siniestros laborales: ¿conviene implementar controles médicos propios?
Una de las dudas más frecuentes en la práctica empresarial es si resulta útil que la empresa convoque a control médico a […]
Se deja sin efecto el decreto 430/25
El PEN debe volver atrás con una de sus regulaciones más polémica
Aumentos salariales retroactivos: impacto en trabajadores desvinculados de la empresa
La jurisprudencia reconoce que la retroactividad salarial también alcanza a ex empleados y obliga a recalcular liquidaciones finales e indemnizaciones
¿Se pueden trasladar los feriados que caen en fin de semana?
Analizamos el decreto 614/2025 del PEN
Nuevo modo de valoración de las incapacidades por accidente o enfermedades laborales
El decreto 549/25 establece un nuevo baremo que reemplaza el que se ha venido utilizando hace más de 25 años
¿Aplica la homologación tácita administrativa a los acuerdos salariales?
Analizamos si se puede considerarlos acuerdos como homologados por el transcurso del tiempo
¿Están vigentes los acuerdos de paritarias de abril y junio 2025 celebrados por el Sindicato de Comercio?
Se establecía la obligación de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo