El Trabajador Independiente con Colaboradores
El Trabajador Independiente con Colaboradores: Análisis de la figura del art. 97 de la Ley 27.742 I. Introducción La sanción de la […]
Flexibilización de la jornada de trabajo
DERECHO LABORAL • LEY 27.802 • REFORMA LABORAL Flexibilización de la Jornada de Trabajo Claves de la Ley 27.802: trabajo a tiempo […]
Intereses Laborales y Ley 27.802: Nuevas Reglas y Fallos Post-Reforma
En los últimos meses, el régimen de actualización de los créditos laborales volvió a cambiar. Y, como suele ocurrir, el cambio normativo […]
Aumento de sueldo personal de casas particulares
Mediante la resolución 2/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares se ha dispuesto un aumento de salarios para el […]
Entra en vigencia la ley 27802 de Modernización Laboral
En el día de la fecha se ha publicado en el Boletín Oficial la ley 27802, número que se le ha asignado […]
¿Es necesario individualizar los insultos en la comunicación de un despido con causa?
La respuesta es afirmativa. Para fundamentar nuestra respuesta, primero debemos repasar los requisitos de un despido con causa: I.- REQUISITOS DEL […]
Control horario ¿Es obligatorio para las empresas y debe estar rubricado?
Nosotros creemos que NO, y acá lo explicamos
La intermediación del art. 29 LCT en el proyecto de Reforma Laboral
Seguimos analizando modificaciones poco difundidas de la normativa laboral
Distribución de ganancias y dividendos a la luz de la reforma laboral
Uno de los temas de la reforma laboral que no tuvo difusión pública
Proveedores, contratistas y empleados: ¿qué podría cambiar con la reforma laboral?
El proyecto de reforma laboral prevé cambios importantes en el régimen de responsabilidad de la empresa principal por las obligaciones laborales y de la seguridad social del personal de proveedores y contratistas. A continuación, repasamos cómo funciona hoy el artículo 30 de la LCT y cuáles son las modificaciones que propone el texto en discusión. E
Actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil
Tras falta de acuerdo, el Poder Ejecutivo establece los nuevos valores hasta agosto 2026
Teletrabajo impuesto y degradación funcional
La Justicia laboral reconoció daño moral y compensación por gastos