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¿CUANDO SE PUEDE DESVINCULAR POR DISMINUCIÓN DEFINITIVA Y PARCIAL SIN TAREAS ACORDES PARA ASIGNAR?
Autor: Eugenio J. Maurette El art. 212 2º párrafo de la L.C.T. refiere que si el accidente o enfermedad que padece el […]
COMENTARIO AL FALLO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, QUE CONVIERTE LA TUTELA SINDICAL QUE PROTEJE CONTRA LA DISCRIMINACIÓN EN UN FUERO DE PRIVILEGIO QUE LE DA INMUNIDAD Y ESTABILIDAD ABSOLUTA EN EL EMPLEO
«Universidad Nacional de Rosario c/ Calarota, Luis Raúl s/ exclusión de tutela sindical» – CSJN – 15/02/2018” 1. La Sala B de […]
IMPORTANTE FALLO DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, DECRETANDO QUE EL DESPIDO DE UN GERENTE FUE DISCRIMINATORIO PORQUE RECLAMO UNA SUBA DE SALARIOS Y LO HABRIAN DESPEDIDO POR ELLO
En ese importante fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación: “3194/2015/RHL Farrell, Ricardo Domingo e/ Libertad S.A. s/Despido”, ocurrió […]
RESPUESTA A ALGUNAS DUDAS HABITUALES SOBRE LA JORNADA DE TRABAJO
Autor: Eugenio J. Maurette 1.- Limite máximo de la jornada laboral.- (a) Jornada diurna: que es la que se realiza entre […]
NUEVO BENEFICIO PARA LOS TRABAJADORES EN CONDICIONES DE JUBILARSE Y DUDAS CON RELACIÓN A LAS CONTRIBUCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL RESPECTO DE LOS TRABAJADORES JUBILADOS QUE CONTINÚAN TRABAJANDO EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
Autor: Eugenio J. Maurette El art. 8º de la ley 27.426 (reforma sistema previsional) establece que: “A partir de que el trabajador […]
IMPORTANTE FALLO QUE LE DA A LA EMPRESA LEGITIMACION PARA INTERVENIR EN TEMAS SINDICALES Y QUE RECHAZA UNA REINSTALACIÓN.
Autor: Eugenio J. Maurette El fallo que en el juicio (Expte No. C 90833-2017) “Amparo: Arjona Damián Diego Gonzalo – Centro de […]
¿CUÁNDO EXISTE MOBBING?
Autor: Esteban R. Sojo No son pocas las veces en las cuales nos vemos respondiendo reclamos en los que los trabajadores denuncian […]
Rechazan pedido de reinstalación a trabajadores que no gozaban de la protección prevista en la Ley Asociaciones Sindicales
Autor: Ezequiel Britos En el expediente “Unión Tranviarios Automotor c/ MONSA S/ juicio sumarísimo”, la Sala VIII de la Cámara Nacional de […]
¿SE APLICAN MULTAS POR LA FALTA DE REGISTRO DE LAS REMUNERACIONES EN ESPECIE?
Autora: María Saubidet Recientemente la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se pronunció en el caso “FERRO MARIA DE LAS MERCEDES C/HARAS […]
CONTINUAN LOS CORTOCIRCUITOS ENTRE LA CORTE SUPREMA Y LA CÁMARA LABORAL
Autor: Ezequiel Britos Ya comentamos en este espacio dos recientes fallos de la Corte Suprema que, de alguna manera, pusieron un coto […]
CAMBIO DE LUGAR DE TRABAJO:¿CUANDO SE CONSIDERA ABUSIVO?
Autor: María Saubidet Recientemente la Sala IX de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo se pronunció en el caso “BENITEZ PAOLA […]
¿ES JUSTO QUE LA EMPRESA DEBA PAGAR EL 100% DEL SALARIO A UN EMPLEADO QUE TRABAJA JORNADA REDUCIDA?
Autor: Federico Ballotta Una de las cuestiones sobre las que generalmente el Estudio recibe consultas es qué sucede con un empleado quien, […]